Oggi per avere un’azienda forte e competitiva, ma soprattutto leader di mercato, è necessario disporre di un team motivato, che sia un gruppo orientato al risultato, capace di condividere pienamente la mission e la vision dell’azienda.
Selezionare nuovo personale e costruire una squadra significa trasferire metodologie qualificate ai membri del team per migliorare il clima aziendale e gestire al meglio i diversi stili di comportamento, individuare gli elementi di successo dei team vincitori e sviluppare un forte senso di appartenenza e aggregazione, affinché ci è il pieno rispetto dell’organigramma e delle funzioni aziendali.
Quale attività di Team Building serve al tuo business?
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Ricerca e Selezione delle Risorse Umane
• Rilevazione dei bisogni aziendali.
• Analisi dei profili esistenti.
• Definizione della job description.
• Fonti di Reclutamento.
• Tecniche di Selezione.
• Inserimento in azienda.
L’immagine aziendale
• Studiare e creare l’immagine aziendale o operare un ricollocamento della stessa.
• Consolidamento dell’immagine aziendale all’interno e all’esterno.
• Diffusione della mission dell’azienda.
A chi è rivolto
Per gli imprenditori che hanno la necessità di selezionare personale di medio livello per ampliare e sviluppare l’impianto biologico della propria azienda e, in particolare, per fornire a questi manager gli elementi essenziali per evitare elevati avvicendamenti di personale.
Docente
Andrea Farinelli, Trainer specialista in Comunicazione Assertiva
Unisce l’esperienza acquisita sul campo con la competenza e la professionalità acquisite in oltre 20 anni di consulenza e formazione nell’area delle Risorse Umane.
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FAQ
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Come fa il divertimento a portare risultati concreti?
l concetto di “Divertimento Performante” unisce il piacere dell’attività ludica con obiettivi formativi e motivazionali. Le attività sono progettate per migliorare la comunicazione, la collaborazione e la coesione del team, portando a un aumento delle performance lavorative.
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Posso scegliere direttamente dal catalogo?
Sì, il catalogo offre una vasta gamma di attività. Tuttavia, il supporto di un consulente esperto ti aiuta a individuare l’attività più adatta ai tuoi obiettivi aziendali, ottimizzando tempo e risorse.
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Sto cercando di migliorare un determinato aspetto, quale attività fa per noi?
Nel catalogo trovi indicate le competenze che ogni attività mira a sviluppare, come comunicazione, leadership o problem solving. Un Team Building Specialist può aiutarti a scegliere l’attività più efficace per i tuoi obiettivi.
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È possibile personalizzare le attività in base alle nostre esigenze?
Assolutamente. Le attività sono personalizzabili per rispecchiare i valori e gli obiettivi della tua azienda, garantendo un’esperienza unica e coinvolgente.
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Offrite supporto nella scelta della location per l’attività?
Sì, collaboriamo con location partner selezionate per offrire ambienti ideali per le attività di team building, adattandoci alle esigenze logistiche e preferenze della tua azienda.
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Come posso contattarvi per maggiori informazioni o per un preventivo?
Puoi contattarci direttamente tramite il nostro sito web, compilando il modulo di contatto, oppure scrivendo a teambuilding@teambuildingitaly.com o chiamando il numero +39 349 891 8340.
