Oggi per avere un’azienda forte e competitiva, ma soprattutto leader di mercato, è necessario disporre di un team motivato, che sia un gruppo orientato al risultato, capace di condividere pienamente la mission e la vision dell’azienda.
Selezionare nuovo personale e costruire una squadra significa trasferire metodologie qualificate ai membri del team per migliorare il clima aziendale e gestire al meglio i diversi stili di comportamento, individuare gli elementi di successo dei team vincitori e sviluppare un forte senso di appartenenza e aggregazione, affinché ci è il pieno rispetto dell’organigramma e delle funzioni aziendali.
Ricerca e Selezione delle Risorse Umane
• Rilevazione dei bisogni aziendali.
• Analisi dei profili esistenti.
• Definizione della job description.
• Fonti di Reclutamento.
• Tecniche di Selezione.
• Inserimento in azienda.
L’immagine aziendale
• Studiare e creare l’immagine aziendale o operare un ricollocamento della stessa.
• Consolidamento dell’immagine aziendale all’interno e all’esterno.
• Diffusione della mission dell’azienda.
A chi è rivolto
Per gli imprenditori che hanno la necessità di selezionare personale di medio livello per ampliare e sviluppare l’impianto biologico della propria azienda e, in particolare, per fornire a questi manager gli elementi essenziali per evitare elevati avvicendamenti di personale.
Docente
Andrea Farinelli, Trainer specialista in Comunicazione Assertiva
Unisce l’esperienza acquisita sul campo con la competenza e la professionalità acquisite in oltre 20 anni di consulenza e formazione nell’area delle Risorse Umane.
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