Oggi per avere un'azienda forte e competitiva, ma soprattutto leader di mercato, è necessario disporre di un team motivato, che sia un gruppo orientato al risultato, capace di condividere pienamente la mission e la vision dell'azienda. Selezionare nuovo personale e costruire una squadra significa trasferire metodologie qualificate ai membri del team per migliorare il clima aziendale e gestire al meglio i diversi stili di comportamento, individuare gli elementi di successo dei team vincitori e sviluppare un forte senso di appartenenza e aggregazione, affinché ci è il pieno rispetto dell'organigramma e delle funzioni aziendali.