La chiave per orientare i comportamenti altrui verso risultati da conseguire conquistando la fiducia negli interlocutori con autorevolezza
Il corso pratico e concreto che fornisce ai partecipanti stimoli e conoscenze per migliorare il proprio stile di leadership e i principi e le tecniche per creare in azienda gruppi vincenti.
Obiettivi del Leader:
• Creare “ponti” verso il futuro;
• Dare significato e comunicare la “Visione“;
• Costruire un clima di fiducia viscerale per far funzionare l’organizzazione;
• Coltivare l’auto-conoscenza e la considerazione di se stessi;
Quale attività di Team Building serve al tuo business?
Scoprilo in 1 minuto con il nostro quiz dinamico!
Benefici:
• Utilizzo di strumenti pratici per l’apprendimento
• Lavori individuali e di gruppo
• Domande e discussioni
• Analisi del proprio stile di leadership
• Esame di materiale video-registrato
• Analisi del proprio stile di leadership
• Esercitazioni pratiche
Programma:
• La Leadership caratteristiche base
• Il Ruolo del Leader
• Manager e Leader
• La Leadership del comando
• La leadership della Guida
• Le teorie della contingenza
• Come migliorare il proprio stile di leadership
• Come progettare l’avvio e la definizione degli obiettivi di un gruppo
• Gli stadi dello sviluppo di un gruppo: la teoria….e la pratica
• Osservare e riconoscere i principali fenomeni della “dinamica di gruppo”
Capire quali sono i bisogni del gruppo e come il leader può soddisfarli. Comprendere come emerge un leader e acquisire un proprio stile di leadership. Riuscire a creare aggregazione in un gruppo e saper gestire motivando le persone. Imparare a gestire le fasi di cambiamento, trasformazione e riorganizzazione all’interno dell’ambiente di lavoro. Esplorare i diversi ruoli di un leader: stratega, agente di cambiamento, coacher, manager, comunicatore, membro di un team. La valutazione del lavoro del gruppo
A chi è rivolto
Dirigenti Quadri o responsabili di gruppi all’interno delle aziende e per coloro che intendono acquisire le competenze in funzione di una crescita personale.
Docente
Docente
Andrea Farinelli, Trainer specialista in Comunicazione Assertiva
Unisce l’esperienza acquisita sul campo con la competenza e la professionalità acquisite in oltre 20 anni di consulenza e formazione nell’area delle Risorse Umane.
FAQ
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Come fa il divertimento a portare risultati concreti?
l concetto di “Divertimento Performante” unisce il piacere dell’attività ludica con obiettivi formativi e motivazionali. Le attività sono progettate per migliorare la comunicazione, la collaborazione e la coesione del team, portando a un aumento delle performance lavorative.
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Posso scegliere direttamente dal catalogo?
Sì, il catalogo offre una vasta gamma di attività. Tuttavia, il supporto di un consulente esperto ti aiuta a individuare l’attività più adatta ai tuoi obiettivi aziendali, ottimizzando tempo e risorse.
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Sto cercando di migliorare un determinato aspetto, quale attività fa per noi?
Nel catalogo trovi indicate le competenze che ogni attività mira a sviluppare, come comunicazione, leadership o problem solving. Un Team Building Specialist può aiutarti a scegliere l’attività più efficace per i tuoi obiettivi.
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È possibile personalizzare le attività in base alle nostre esigenze?
Assolutamente. Le attività sono personalizzabili per rispecchiare i valori e gli obiettivi della tua azienda, garantendo un’esperienza unica e coinvolgente.
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Offrite supporto nella scelta della location per l’attività?
Sì, collaboriamo con location partner selezionate per offrire ambienti ideali per le attività di team building, adattandoci alle esigenze logistiche e preferenze della tua azienda.
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Come posso contattarvi per maggiori informazioni o per un preventivo?
Puoi contattarci direttamente tramite il nostro sito web, compilando il modulo di contatto, oppure scrivendo a teambuilding@teambuildingitaly.com o chiamando il numero +39 349 891 8340.
