Team Training

Leadership

La chiave per orientare i comportamenti altrui verso risultati da conseguire conquistando la fiducia negli interlocutori con autorevolezza

Leadership

Il corso pratico e concreto che fornisce ai partecipanti stimoli e conoscenze per migliorare il proprio stile di leadership e i principi e le tecniche per creare in azienda gruppi vincenti.

Obiettivi del Leader:

• Creare “ponti” verso il futuro;
• Dare significato e comunicare la “Visione“;
• Costruire un clima di fiducia viscerale per far funzionare l’organizzazione;
• Coltivare l’auto-conoscenza e la considerazione di se stessi;

Benefici:

• Utilizzo di strumenti pratici per l’apprendimento
• Lavori individuali e di gruppo
• Domande e discussioni
• Analisi del proprio stile di leadership
• Esame di materiale video-registrato
• Analisi del proprio stile di leadership
• Esercitazioni pratiche

Programma:

• La Leadership caratteristiche base
• Il Ruolo del Leader
• Manager e Leader
• La Leadership del comando
• La leadership della Guida
• Le teorie della contingenza
• Come migliorare il proprio stile di leadership
• Come progettare l’avvio e la definizione degli obiettivi di un gruppo
• Gli stadi dello sviluppo di un gruppo: la teoria....e la pratica
• Osservare e riconoscere i principali fenomeni della “dinamica di gruppo”

Capire quali sono i bisogni del gruppo e come il leader può soddisfarli. Comprendere come emerge un leader e acquisire un proprio stile di leadership. Riuscire a creare aggregazione in un gruppo e saper gestire motivando le persone. Imparare a gestire le fasi di cambiamento, trasformazione e riorganizzazione all’interno dell’ambiente di lavoro. Esplorare i diversi ruoli di un leader: stratega, agente di cambiamento, coacher, manager, comunicatore, membro di un team. La valutazione del lavoro del gruppo

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