Motivazione dei dipendenti.
L’obiettivo dei “capi” non è difficile da formulare: si tratta di far lavorare i propri dipendenti il più e il meglio possibile. In due parole: Produttività e Qualità del Lavoro.
benefici
Soddisfazione sul lavoro.
È una sine qua non: se non creiamo un ambiente in cui e per il quale è piacevole e gratificante lavorare, sarà difficile raggiungere Produttività e Qualità.
Al contrario, se sappiamo creare un ambiente motivante, questo favorirà prestazioni elevate, che a loro volta aumenteranno la soddisfazione sul lavoro, poiché tutti vogliamo far parte di un gruppo vincente che lavora a pieno regime e raggiunge i suoi obiettivi e risultati .
Quale attività di Team Building serve al tuo business?
Scoprilo in 1 minuto con il nostro quiz dinamico!
Programma:
• Le caratteristiche della motivazione
• I 4 pilastri costitutivi della motivazione
• Gestire i collaboratori
• Le dinamiche e le regole della motivazione
La regola OX 3:
• Obiettivi x Osservazione x Orientamento
• Motivazione ed Azione
• Il tempo in rapporto alla motivazione
• Motivazione e potere di ruolo
• Motivazione ed automotivazione
A chi è rivolto
A tutti coloro che hanno la responsabilità di tradurre in operatività le scelte aziendali, ponendo attenzione alle dinamiche relazionali, con particolare riguardo alla motivazione dei propri dipendenti.
Docente
Andrea Farinelli, Trainer specialista in Comunicazione Assertiva
Unisce l’esperienza acquisita sul campo con la competenza e la professionalità acquisite in oltre 20 anni di consulenza e formazione nell’area delle Risorse Umane.
FAQ
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Come fa il divertimento a portare risultati concreti?
l concetto di “Divertimento Performante” unisce il piacere dell’attività ludica con obiettivi formativi e motivazionali. Le attività sono progettate per migliorare la comunicazione, la collaborazione e la coesione del team, portando a un aumento delle performance lavorative.
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Posso scegliere direttamente dal catalogo?
Sì, il catalogo offre una vasta gamma di attività. Tuttavia, il supporto di un consulente esperto ti aiuta a individuare l’attività più adatta ai tuoi obiettivi aziendali, ottimizzando tempo e risorse.
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Sto cercando di migliorare un determinato aspetto, quale attività fa per noi?
Nel catalogo trovi indicate le competenze che ogni attività mira a sviluppare, come comunicazione, leadership o problem solving. Un Team Building Specialist può aiutarti a scegliere l’attività più efficace per i tuoi obiettivi.
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È possibile personalizzare le attività in base alle nostre esigenze?
Assolutamente. Le attività sono personalizzabili per rispecchiare i valori e gli obiettivi della tua azienda, garantendo un’esperienza unica e coinvolgente.
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Offrite supporto nella scelta della location per l’attività?
Sì, collaboriamo con location partner selezionate per offrire ambienti ideali per le attività di team building, adattandoci alle esigenze logistiche e preferenze della tua azienda.
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Come posso contattarvi per maggiori informazioni o per un preventivo?
Puoi contattarci direttamente tramite il nostro sito web, compilando il modulo di contatto, oppure scrivendo a teambuilding@teambuildingitaly.com o chiamando il numero +39 349 891 8340.
