Formazione Esperienziale: Motivazione del Personale

Motivazione dei dipendenti.
L’obiettivo dei “capi” non è difficile da formulare: si tratta di far lavorare i propri dipendenti il ​​più e il meglio possibile. In due parole: Produttività e Qualità del Lavoro.
formazione motivazionale

benefici


Soddisfazione sul lavoro.
È una sine qua non: se non creiamo un ambiente in cui e per il quale è piacevole e gratificante lavorare, sarà difficile raggiungere Produttività e Qualità.
Al contrario, se sappiamo creare un ambiente motivante, questo favorirà prestazioni elevate, che a loro volta aumenteranno la soddisfazione sul lavoro, poiché tutti vogliamo far parte di un gruppo vincente che lavora a pieno regime e raggiunge i suoi obiettivi e risultati .

Programma:

• Le caratteristiche della motivazione
• I 4 pilastri costitutivi della motivazione
• Gestire i collaboratori
• Le dinamiche e le regole della motivazione

La regola OX 3:

• Obiettivi x Osservazione x Orientamento
• Motivazione ed Azione
• Il tempo in rapporto alla motivazione
• Motivazione e potere di ruolo
• Motivazione ed automotivazione

Team Building Formazione

A chi è rivolto

A tutti coloro che hanno la responsabilità di tradurre in operatività le scelte aziendali, ponendo attenzione alle dinamiche relazionali, con particolare riguardo alla motivazione dei propri dipendenti.

Docente

Andrea Farinelli, Trainer specialista in Comunicazione Assertiva
Unisce l’esperienza acquisita sul campo con la competenza e la professionalità acquisite in oltre 20 anni di consulenza e formazione nell’area delle Risorse Umane.

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Siamo il partner ideale per i tuoi eventi e per ogni progetto finalizzato alla motivazione, alla formazione e allo sviluppo delle Risorse Umane, perché sappiamo ascoltare le tue esigenze e tradurle in un evento innovativo con un programma preciso e affidabile.

Giuseppe Buttafuoco, Fondatore BGBuilding