Team Incentive

Idee efficaci per incentivare il team

Perché incentivare i membri del tuo team?

I vantaggi dell’utilizzo degli incentivi per premiare, nutrire e motivare il tuo team sono stati ben documentati nel mondo delle risorse umane. Tuttavia, alcune aziende sono ancora riluttanti ad attuare un programma di incentivi per i dipendenti. Credono che i dipendenti dovrebbero essere motivati dal loro stipendio e lavorare sodo, qualunque cosa accada.

Naturalmente, non puoi imporre programmi di incentivazione alle persone. Tuttavia, coglieremo l’occasione per esaminare perché incentivare il tuo team è una buona idea.

Suggerimento: è dimostrato che porta enormi vantaggi alla tua azienda.

Dovresti incentivare i tuoi dipendenti perché:

– Aiuta con il reclutamento e la conservazione dei talenti
– Aumenta la produttività
Costruisce una sana cultura aziendale e spirito di squadra
– Aumenta il morale
– Aumenta la motivazione
– Rende i dipendenti più felici in generale
…e questa è solo la punta dell’iceberg.

Un muro di fama

Crea un muro di fama in cui presenti regolarmente dipendenti e membri del team di spicco. Assicurati di pubblicare il loro nome, foto, posizione e risultati speciali sul muro. Motiva i dipendenti con informazioni su quale tipo di successo può farli guadagnare un posto nel tuo muro della fama e rendilo un evento speciale da attendere con impazienza quando viene aggiunto un nuovo dipendente.

Posiziona il tuo wall of fame in un’area visibile come una sala del personale, una mensa o un corridoio. Se il tuo team lavora da remoto, potresti sperimentare mettendo insieme anche un muro virtuale della fama.

Una divertente giornata di squadra

Team Building

Un classico incentivo di squadra consiste nell’organizzare una giornata divertente per i colleghi, il che è enormemente vantaggioso per la salute generale del tuo ambiente di lavoro. È stato dimostrato che le attività di team building migliorano la comunicazione, il lavoro di squadra, la produttività, il morale dei dipendenti e la fidelizzazione complessiva del personale. Mostra anche ai dipendenti che tieni a loro a un livello più personale.

Quando si tratta di organizzare una giornata aziendale, c’è molta scelta. C’è un’attività di squadra là fuori per ogni settore, personalità e budget. Ecco alcuni dei nostri migliori suggerimenti:

 

 

TEAM BUILDING OUTDOOR

Team Building Outdoor

Team Building Indoor

Team Building Online

Team Building Serali

Pacchetto di Benefici

Un pacchetto di benefici per i dipendenti è una raccolta di compensi non salariali che integra lo stipendio di un dipendente. Spetta a un datore di lavoro decidere cosa offrire in un pacchetto di vantaggi e può variare tra i singoli dipendenti in base ad alcune delle esigenze del loro lavoro. Alcuni benefici saranno tassabili, quindi è importante consultare il proprio commercialista per scoprire cosa si applica al proprio caso.

Non offrire vantaggi significa minori costi a breve termine per la tua azienda, ma a lungo termine potresti ostacolare piuttosto che aiutare la tua crescita. Offrendo benefici per i dipendenti decenti attirerai personale di talento e contribuirai a trattenere il personale che hai. Costruirai anche un marchio di datore di lavoro attraente e creerai la percezione di un datore di lavoro forte, premuroso e investito.

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