team building per affrontare la crisi

Ecco il 20010! Il mercato pone alla aziende richieste “critiche”. E’ possibile capirle e gestirle se si riflette sulla propria organizzazione interna e si promuove e gestisce il cambiamento. La formazione esperienziale può essere strumento di riflessione. Attenzione quindi a quelle aziende che si chiudono a riccio. Secondo me, infatti, il miglior modo per affrontare periodi di crisi è il lavoro di gruppo, la compattezza di tutto il team, l’idea che insieme tutto è possibile.

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