Per migliorare le dinamiche della propria azienda bisogna sapere come, quando e perché fare Team Building. In questa guida, scritta da specialisti del divertimento e del Team Building, ti sveliamo i meccanismi che stanno alla base del funzionamento di queste attività!
Come fare Team Building: 4 consigli sempre validi
Fare Team Building richiede l’adozione di diverse strategie ed elementi di base: obiettivo, divertimento, efficacia ed esperienza.
- Definisci un Obiettivo Chiave: Prima di iniziare qualsiasi attività di Team Building, è cruciale stabilire un obiettivo specifico. L’obiettivo dovrebbe essere basato su esigenze e problemi aziendali da risolvere.
- Integra il Divertimento: Il divertimento è un elemento essenziale del Team Building. Gli individui tendono a raggiungere risultati migliori quando si divertono, quindi assicurati che le attività siano divertenti e coinvolgenti. Il “Divertimento Performante” è il segreto del successo delle attività di Team Building. Le squadre che si divertono ottengono risultati migliori e tendono a essere più produttive e coese al rientro.
- Misura l’Efficacia: Valuta l’impatto delle attività di Team Building confrontando le prestazioni prima e dopo l’evento. Questa valutazione aiuta a determinare se gli obiettivi sono stati raggiunti.
- Sfrutta l’esperienza dei Professionisti: con questi consigli sembra facile, ma non lo è. Logistica, Contatti, Idee: ogni giorno ci confrontiamo con queste sfide e organizziamo attività di team building che portano risultati ad aziende piccole, medie e grandi. Devi concentrarti sul tuo Core Business e lasciar fare a chi ne organizza decine ogni anno con aziende di tutti i tipi. Sappiamo esattamente cosa fare per voi, e riusciamo a personalizzarlo in modo da portare risultati e superare le vostre aspettative!
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Quando fare Team Building: situazioni tipiche
Il Team Building è adatto in diverse situazioni aziendali, sia per necessità (come cali di performance), sia in coincidenza con eventi particolari e progetti in partenza. Ecco 6 scenari tipici:
- Quando le cose non vanno bene: Se il morale è basso o le relazioni tra colleghi sono tese, il Team Building può contribuire a migliorare la situazione.
- Prima di progetti importanti: Organizzare una sessione di Team Building prima di un progetto cruciale può preparare il team per affrontare le sfide in modo più efficace.
- Quando cambia il team: Quando nuovi membri si uniscono o altri se ne vanno, il Team Building può aiutare a creare coesione tra i membri.
- Quando il team cambia frequentemente: In situazioni di alto turnover, il Team Building può stabilizzare il gruppo e favorire l’integrazione dei nuovi arrivati.
- Durante stravolgimenti aziendali: Fusioni o acquisizioni richiedono un’attenzione particolare alla coesione del team. Il Team Building può aiutare a mitigare l’ansia del cambiamento.
- Quando le cose vanno bene: Anche quando le cose funzionano, il Team Building può contribuire a migliorare ulteriormente le performance e a promuovere un ambiente di lavoro positivo.
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Perché fare Team Building: tutti i benefici
Il Team Building offre numerosi vantaggi, tra cui il potenziamento della comunicazione, il miglioramento delle relazioni interpersonali, l’incremento della motivazione e la riduzione dello stress. Ecco 10 utilissimi vantaggi che avrà la tua azienda:
- Miglioramento delle relazioni interpersonali: Favorisce relazioni più forti e migliora la collaborazione e la comunicazione.
- Aumento della fiducia: Crea un ambiente in cui i membri del team possono fidarsi gli uni degli altri.
- Miglioramento della comunicazione: Sviluppa abilità di comunicazione chiara ed efficace.
- Crescita delle competenze: Fornisce l’opportunità di sviluppare nuove competenze tecniche e interpersonali.
- Coesione del team: Crea un senso di appartenenza e un’identità di gruppo.
- Risoluzione dei conflitti: Affronta e risolve i conflitti in modo costruttivo.
- Aumento della motivazione: Il divertimento e il successo generano motivazione.
- Maggiore creatività e innovazione: Stimola la creatività e favorisce nuove idee.
- Sviluppo delle leadership: Offre opportunità di sviluppo delle competenze di leadership.
- Incremento della produttività: Favorisce team coesi e motivati che raggiungono obiettivi aziendali in modo efficiente.
Ogni giorno risolviamo i problemi della tua azienda, tra cui :
- stress
- mancanza di motivazione
- Mancana di appartenenza
- performance scarse
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I nostri Team Building: chi siamo e attività principali
BGBuilding è un’agenzia specializzata nell’organizzazione di eventi aziendali, tra cui Team Building, Eventi Speciali e Viaggi Incentive, tutti progettati per aumentare la motivazione e le performance dei team aziendali.
Il nostro approccio è altamente personalizzato, divertente ed efficace. Iniziamo ascoltando le tue esigenze specifiche e lavoriamo insieme a te per creare un’attività su misura che sia anche divertente, poiché il divertimento sia la chiave per ottenere risultati tangibili.
Collaboriamo con aziende di ogni dimensione, sviluppando attività su misura per i team di lavoro che mirano a raggiungere vari obiettivi, tra cui la coesione, l’empatia, l’appartenenza e il miglioramento della leadership.
Il nostro impegno in questo settore risale al 2003, e questa vasta esperienza ha contribuito a forgiare la nostra reputazione presso numerose aziende, tra cui Vodafone, IVECO e molte altre.
Queste sono le tipologie di Team Building che organizziamo:
Con BGBuilding hai a disposizione gli specialisti delle attività aziendali orientate a divertimento e performance.
Ecco come possiamo aiutarti:
