Viaggio Incentive

Il lavoro di squadra è ciò che realizza il sogno!

Il Lavoro Di Squadra È Ciò Che Realizza Il Sogno!

8 citazioni per ispirare il lavoro di squadra

1. “Impegno individuale per uno sforzo di gruppo: questo è ciò che fa lavorare un lavoro di squadra, un lavoro aziendale, un lavoro sociale, un lavoro di civiltà”. – Vicente Lombardi

team building riunione aziendale

2. “Il lavoro di squadra è la capacità di lavorare insieme verso una visione comune. La capacità di indirizzare i risultati individuali verso obiettivi organizzativi. È il carburante che consente alle persone comuni di ottenere risultati insoliti”. – Andrew Carnegie

3. “L’unione fa la forza… quando c’è lavoro di squadra e collaborazione, si possono ottenere cose meravigliose.” – Mattie Stepanek

4. “Da soli possiamo fare così poco; insieme possiamo fare molto”. – Helen Keller

viaggio incentive

5. “Invito tutti a scegliere il perdono piuttosto che la divisione, il lavoro di squadra piuttosto che l’ambizione personale”. – Jean-Francois Cope

6. “Ricorda, il lavoro di squadra inizia costruendo fiducia. E l’unico modo per farlo è superare il nostro bisogno di invulnerabilità”. – Patrizio Lencioni

7. “Incontrarsi è un inizio. Stare insieme è progresso. Lavorare insieme è un successo”. – Henry Ford

Parlare di:

Organizzazione Team Building

Contatto Attività di Team Building

Grazie per il vostro interesse. Ti contatteremo al più presto.

Seguici sui Social Network

    Team Training

    Anti-fragilità e improvvisazione teatrale

    Formazione del personale con tecniche di improvvisazione teatrale

    Anti-fragilità e improvvisazione teatrale

    L’improvvisazione teatrale è una forma di teatro priva di copione, in cui l’attore deve agire in base ai temi proposti dal pubblico o da altri attori. Questo significa che la complessità da fronteggiare è molto ampia e la capacità di risultare abili richiede prontezza, intuito e accettazione della sfida. Sembra una buona metafora della vita, in cui la tanto ricercata stabilità è sovente interrotta da imprevisti, eventi poco gradevoli e contrattempi vari. Si è spesso parlato di resilienza, termina che nella fisica richiama la capacità dei materiali di resistere agli urti senza rompersi e utilizzato in psicologia come l’abilità di resistere e superare le avversità. Un ulteriore arricchimento per le nostre performance quotidiane è il concetto di anti-fragilità, ossia la capacità della persona di saper fronteggiare l’imprevedibilità e di trarre vantaggio dagli eventi negativi, dagli imprevisti e dall’incertezza.

    OBIETTIVI PROGETTO:

    SPERIMENTARE E COMPRENDERE IL CONCETTO DI ANTI-FRAGILITÀ, DIVENIRE CONSAPEVOLI DEL PERSONALE LIVELLO E INIZIARE AD ALLENARNE I FATTORI PER ACCRESCERE LA PROPRIA ABILITÀ NELLA VITA, LAVORATIVA E PRIVATA.

    METODOLOGIA:

    - Il progetto si svolge in indoor/outdoor, attraverso situazioni di disagio ed esercizi di improvvisazione teatrale.
    - Somministrazione del test AFQ.
    - Riferimenti teorici: anti-fragilità e Intelligenza Agonistica, improvvisazione teatrale.

    L’Intelligenza Agonistica pone le proprie radici nel mondo dello sport e nello studio della performance.
    Con l’acronimo S.F.E.R.A. sono indicati i fattori che costituiscono l’Intelligenza Agonistica, che sono misurabili e allenabili. Dal modello dell’Intelligenza.

    Agonistica deriva il costrutto di Antifragilità composto da 4 fattori:
    - Adattamento proattivo
    - Evoluzione agonistica
    - Agilità emotiva
    - Distruttività consapevole

    Fattori misurabili tramite il test AFQ e allenabili.

    L’Improvvisazione Teatrale è una forma di teatro dove gli attori non seguono un copione definito, ma inventano il testo improvvisando estemporaneamente. È un modello che studia le interazioni tra le persone fornendo analisi dei rapporti tra gli esseri umani.


    La persona anti-fragile ama vivere in contesti volatili e mutevoli, e confrontarsi con esperienze nuove e sfidanti. Spesso creativa e intuitiva, è consapevole delle proprie risorse e sa cogliere opportunità e vantaggi personali nel fronteggiare eventi imprevisti.
    Sa anche gestire agilmente l’emotività per restare focalizzata suoi propri obiettivi. Rispetto alla resilienza, l’anti-fragilità spinge verso l’evoluzione di nuovi equilibri, invece di ripristinare i precedenti equilibri. Questo progetto vuole offrire una chiave di lettura del concetto di anti-fragilità attraverso l’improvvisazione teatrale, sperimentando attraverso esercizi coinvolgenti e divertenti i fattori per far crescere la personale attitudine anti-fragile.

    Team Incentive

    team building viaggio incentive

    team incentive
    viaggio incentive
    team building
    team building outdoor
    Team Training

    Leadership

    La chiave per orientare i comportamenti altrui verso risultati da conseguire conquistando la fiducia negli interlocutori con autorevolezza

    Leadership

    Il corso pratico e concreto che fornisce ai partecipanti stimoli e conoscenze per migliorare il proprio stile di leadership e i principi e le tecniche per creare in azienda gruppi vincenti.

    Obiettivi del Leader:

    • Creare “ponti” verso il futuro;
    • Dare significato e comunicare la “Visione“;
    • Costruire un clima di fiducia viscerale per far funzionare l’organizzazione;
    • Coltivare l’auto-conoscenza e la considerazione di se stessi;

    Benefici:

    • Utilizzo di strumenti pratici per l’apprendimento
    • Lavori individuali e di gruppo
    • Domande e discussioni
    • Analisi del proprio stile di leadership
    • Esame di materiale video-registrato
    • Analisi del proprio stile di leadership
    • Esercitazioni pratiche

    Programma:

    • La Leadership caratteristiche base
    • Il Ruolo del Leader
    • Manager e Leader
    • La Leadership del comando
    • La leadership della Guida
    • Le teorie della contingenza
    • Come migliorare il proprio stile di leadership
    • Come progettare l’avvio e la definizione degli obiettivi di un gruppo
    • Gli stadi dello sviluppo di un gruppo: la teoria....e la pratica
    • Osservare e riconoscere i principali fenomeni della “dinamica di gruppo”

    Capire quali sono i bisogni del gruppo e come il leader può soddisfarli. Comprendere come emerge un leader e acquisire un proprio stile di leadership. Riuscire a creare aggregazione in un gruppo e saper gestire motivando le persone. Imparare a gestire le fasi di cambiamento, trasformazione e riorganizzazione all’interno dell’ambiente di lavoro. Esplorare i diversi ruoli di un leader: stratega, agente di cambiamento, coacher, manager, comunicatore, membro di un team. La valutazione del lavoro del gruppo

    Team building aziendale in Portogallo, un esempio edificante

    Festa della Mamma e attività di team building

    Parliamo di team building aziendale in Portogallo.

    Una settimana di ferie extra per un bebé nato, permesso nel giorno del compleanno, un giorno extra di ferie come regalo di Natale, sessioni di team building e libertà per fare una vacanza. Sono alcuni dei vantaggi che un’azienda di Vila Nova de Cerveira dà ai propri dipendenti.

    La [omissis] sta facendo dieci anni di vita e ci sono novità in arrivo.

    “Io pure sono già stato padre e conosco l’importanza di stare a casa nei primi tempi dei nostri figli”. Questa la spiegazione è di Paulo Silva, direttore dell’azienda, per aver avanzato da quattro anni a questa parte la misura che prevede che i lavoratori ottengano una settimana extra di ferie “quando vogliono”, con i figli recentemente-nati.

    Già ci sono stati diversi lavoratori che hanno usufruito di questa buona pratica. “Un beneficio comprensivo delle due volte”. Inoltre, la sua direttrice delle Risorse Umane, Paula Sousa, incinta, sarà una delle prossime persone a poter mettere in pratica la misura.

    “Quando entrai in azienda, sentimmo la necessità di uniformare le buone prassi che già esistevano con l’obiettivo che la [omissis] fosse un luogo di lavoro sicuro e che promuove il benessere dei lavoratori”, di Paula Sousa, che va oltre: “da quando abbiamo cominciato a rivelare questa nostra filosofia, abbiamo ricevuto molti più curriculum e ormai non abbiamo più bisogno di mettere annunci”.

    Solo nell’ultimo mese sono state messe sotto contratto tre persone sulla base di questa filosofia. Ma i ‘benefici’ per i collaboratori sono più allargati.

    “Tutti gli anni facciamo un pic-nic tutto il giorno, sezioni di team building, festeggiamo i compleanni di tutti, In cui ognuno porta la torta, e come regalo nell’ultimo Natale abbiamo dato un giorno extra di ferie”, aggiunge Paulo Silva.

    Certificazione

    Un’altra delle misure adottate passa attraversa la certificazione al livello di sicurezza di tutti i lavoratori.

    “Abbiamo costruito un nuovo spazio per la parte amministrativa, abbiamo messo finestre per fare entrare più luce naturale e per i montanti non rotanti abbiamo messo i tappetini antistress

    Ci sono inoltre convenzioni con ottici e osteopati, con “vantaggi per i nostri lavoratori”, una misura presa dopo un’azione di screening nella propria impresa per ricordare il Dia Nacional da Saúde no Trabalho” (Giorno Nazionale della Salute sul Lavoro).

    Nel segreto degli Dei sta il prossimo passo: “è una iniziativa che giudichiamo essere innovatrice”, dice Teresa Silva del Dipartimento Commerciale.

    Per celebrare dieci anni de vida, nel prossimo mese di maggio, oltre a “una serie di sorprese

    ”, la [omissis] avrà un nuovo sito, una nuova immagine e andrà a creare un proprio marco.

    “La nostra crescita ci obbliga a questo cambiamento e a preparare il futuro”, aggiunge Teresa Silva.

    Nuove installazioni

    La crescita dell’azienda, anche in un periodo in cui le materie plastiche sono così maltrattate, ha portato gli organi di gestione ad andare avanti con il cambiamento delle strutture“. Sarà a medio-termine e sarà un progetto che avrà qualche impatto”, ha rivelato Paulo Silva senza voler entrare di più nei dettagli.

    Tuttavia riconosce che “andremo a mettere sotto contratto più persone e a investire in attrezzature e tecnologia”. Queste assunzioni del benesere sociale andranno, anche, per o il nuovo spazio e saranno rafforzate. Questa non può essere solo un’azienda, deve essere come una famiglia perché passiamo mais più tempo che nelle nostre case.

    Non solo team building in Portogallo

    Queste sono alcune delle iniziative prese da un’azienda brasiliana per migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti. Come vedete, c’è anche il team building aziendale. Senza entrare nel merito della vostra politica aziendale (magari certe cose possono sembrare esagerate), vi consigliamo di far fare un po’ di team building ai vostri dipendenti. E vi consigliamo di farglielo fare contattando un’azienda esperta nel settore. Esattamente come la nostra. Quindi, che cosa aspettate a contattarci?

    Però, dobbiamo essere onesti: non vi sappiamo se vi faremo fare del team building aziendale in Portogallo.

    Parlare di:

    attività di team building

    Team building aziendale, una carrellata

    Team building aziendale

    Team Building aziendale, ricapitolando. Vediamo l’elenco di tutte le attività di team building aziendale di cui abbiamo parlato da novembre al 7 febbraio.

    1. Cantare le canzoni insieme sul pullman andando in gita
    2. Fare giochi di società andando in gita
    3. Fare del turismo esperienziale
    4. Visitare una città insieme
    5. Degustare cibo insieme
    6. Degustare vino (o altro) insieme
    7. Fare una cena con animazione (in particolare, con cabaret, con “delitto”, con spettacolo teatrale e con giochi di ruolo di vari generi).
    8. Cantare in coro o esibirsi in duetti canori
    9. Fare del karaoke
    10. Fare il trenino
    11. Andare a una mostra con i colleghi
    12. Andare a una conferenza con i colleghi
    13. Andare a una presentazione di un libro con i colleghi
    14. Fare un’opera d’arte collettiva con i propri colleghi
    15. Fare un murales con i colleghi
    16. Ripulire, insieme ai propri colleghi, uno o più muri da murales, tag e graffiti
    17. Scrivere un libro con i propri colleghi
    18. Costituire una redazione interna per fare piccolo giornale
    19. Una cena aziendale
    20. Passeggiare per la propria città scoprendone i lati più nascosti
    21. Mettere in piedi uno spettacolo insieme ai colleghi
    22. Riprodurre un film o una scena di un film insieme ai colleghi
    23. Fare attività sportive insieme e in particolare, abbiamo visto, rafting, sci, tornei di calcetto, gare ciclismo, orienteering, gare di atletica
    24. Fare un viaggio a Colonia sulle tracce dei Re Magi di Squadra Speciale Cobra 11. Un viaggio che si potrebbe fare in concomitanza con il suo Carnevale, che è molto rinomato
    25. Fare un viaggio in Belgio per mangiare birra, cioccolato, gauffre e patatine e godersi i loro fumetti
    26. Fare un viaggio in Ungheria, magari non solo a Budapest, ma anche a Debrecen e sul Lago Balaton
    27. Cucinare cibo lombardo
    28. Cucinare le cose di Carnevale
    29. Costruire le maschere e i costumi di Carnevale
    30. Organizzare un ballo o una festa in maschera per Carnevale
    31. Organizzare un torneo di scacchi
    32. Fare una partita di scacchi vivente come a Marostica e preparare la scacchiera gigante e i costumi
    33. Fare attività solidali come, per esempio, ristrutturare una cascina, aiutare i più bisognosi come i ragazzini che necessitano di ripetizioni
    34. Ridipingere le pareti del bar dell’azienda per renderlo più confortevole, trasformandolo in un luogo in cui stare insieme, organizzando anche attività e corsi
    35. Preparare insieme il kimchi
    36. Fare gare di cucina (anche gare di dolci)
    37. Costruire biciclette per bambini
    38. Fare una caccia al tesoro in motoscafo
    39. Fare una prova di sopravvivenza vivendo per una giornata come vivevano i nostri antenati cinquemila anni fa
    40. Navigare sul Naviglio con i propri colleghi
    41. Giocare a softair
    42. Andare allo stadio insieme

    Queste sono le attività di team building aziendale che abbiamo visto finora. Mi scuso in anticipo per eventuali errori o eventuali dimenticanze. Naturalmente, come dico sempre, sono solo esempi. Se siete interessati a queste cose e volete che le ripetiamo per voi, contattateci. Se volete farne di diverse o di simili, contattateci lo stesso, sapremo essere all’altezza delle vostre aspettative.

    Ho fatto tanti rifermenti a Milano e alla Lombardia perché sono i luoghi che conosco meglio. Ovviamente, adattate quello che ho scritto alle vostre terre e ai vostri riferimenti culturali

    Quando ho parlato di cena aziendale con animazione, ho fatto riferimento in particolar modo a una cena aziendale che si è svolta a Biella sotto il periodo natalizio in cui ci sono stati karaoke, duetti, trenini, cappelli buffi e tante altre cose davvero divertenti e che hanno aiutato il team building aziendale.

    agenzia team building milano

    team building meeting

    team building outdoor

    team building indoor

    team building natale

    team building festa Natale

    team building riunione aziendale

    Parlare di:

    Team building aziendale

    Budapest

    Viaggio Incentive Budapest

    Gellért Baths

    Heroes’ Square

    Margaret Island

    Fisherman’s Bastion

    Team Incentive Budapest

    La capitale dell’Ungheria regala meravigliosi panorami, interessanti edifici costruiti nel 1896 per il millennio dello Stato ungherese e secoli di storia. Tra le maggiori capitali europee, Budapest è divisa in due dal Danubio: Buda, la città antica, si trova a ovest, mentre Pest si estende ad est. Il fiume ha segnato e segna tuttora la storia di questa città, con le sue piene e il suo scorrere lento. La zona di Budapest che comprende le sponde del Danubio, la circoscrizione nota come “Castello” nella parte di Buda e via Andrássy è stata dichiarata Sito Patrimonio dell’Umanità, come riconoscimento a uno dei più incantevoli panorami urbani del mondo. La storia della città risale all’epoca romana. Durante il tuo viaggio a Budapest, potrai trovare tracce delle origini della città nella zona di Buda ad Aquincum, gli scavi di un antico insediamento romano nella circoscrizione di Óbuda, leggermente a nord del centro cittadino. La circoscrizione detta “Castello” è il cuore della città. Approfitta del viaggio incentive a Budapest per ammirare la chiesa di Mattia (Mátyás-templom) con i suoi i tetti decorati con piastrelle multicolore. Il Castello di Buda (Budai Vár) svetta su una collina a ovest della città e di notte, quando viene illuminato, rappresenta l’elemento più riconoscibile dello skyline di Budapest. A pochi minuti, sulla collina Gellért, si trova la Cittadella, una fortezza che fu costruita per controllare militarmente la città. Sulla stessa collina, puoi ammirare il Monumento alla Liberazione (Szabadság-szobor), eretto per celebrare la liberazione dell’Ungheria dall’occupazione nazista durante la Seconda Guerra Mondiale. Un viaggio premio aziendale a Budapest può offrire la possibilità di esplorare anche gli interessanti dintorni del parco cittadino (Városliget), nella parte orientale della città. Piazza degli Eroi (Hosok Tere) onora i fondatori e i difensori della città e si trova nella stessa zona del Museo di Belle Arti (Szépművészeti Múzeum), mentre sulle sponde di un laghetto nel parco cittadino si erge il romantico Castello di Vajdahunyad (Vajdahunyad vára). Per il tuo prossimo viaggio incentive a Budapest per le attrazioni culturali della capitale ungherese, visita il Museo Nazionale (Magyar Nemzeti Múzeum), il Teatro Nazionale (Nemzeti Színház) e il Teatro dell’Opera (Magyar Állami Operaház), sul lato di Pest. Budapest ha dato i natali a numerosi scultori, scrittori e compositori di fama internazionale. Durante il tuo viaggio incentive aziendale a Budapest, puoi visitare la parte occidentale di Buda collinosa e la parte orientale di Pest che è piana. Il sistema di metropolitana, uno dei primi in Europa, è ancora funzionante dopo oltre 100 anni dalla costruzione.

    Team Incentive

    Grand Palace

    Chatuchak Market

    Chao Phraya River

    Bangkok National Museum

    Team Incentive Bangkok

    Team Incentive Bangkok

    Con il suo alternarsi di caos frenetico e calma intensa, è la città e il centro culturale più grande della Thailandia. Niente può prepararti al ritmo frenetico di questa città selvaggia che la rende tanto famosa: un vortice di mercati improvvisati, locali pervasi da un clima amichevole e traffico imprevedibile si mescolano al profumo di spezie fresche proveniente da una ricca varietà di chioschi che ininterrottamente affollano la città. Con i suoi 10 milioni di abitanti e una superficie di 1.568,7 km2 che comprende le due ex capitali, Thonburi e Rattanakosin, nonostante entrambe le aree consentano un tuffo nel passato, Rattanakosin è considerata il centro storico di Bangkok ed è sede di molte delle attrazioni principali, come il Museo Nazionale e il Tempio del Buddha di smeraldo, situato nell’area del riccamente decorato Grande Palazzo Reale. Lasciaci organizzare il tuo prossimo viaggio incentive aziendale a Bangkok e vieni a visitare il tempio Wat Pho dove troverai il Buddha sdraiato; ricorda di indossare abiti modesti in luoghi come questi. Le veloci barche fluviali che partono dal Chao Phraya sono un buon modo per osservare la città da prospettive diverse, ma se decidi di fare un viaggio a Bangkok non puoi perdere l’occasione di fare un giro sul tuk tuk, il taxi tipico di questa città: sarà un’esperienza turbolenta e indimenticabile.

    Buenos Aires

    Viaggio Incentive Buenos Aires

    Recoleta Cemetery

    San Telmo Market

    Teatro Colón

    Wander Puerto Madero

    Team Incentive Buenos Aires

    Team Incentive Buenos Aires

    Il tuo prossimo viaggio incentive aziendale a Buenos Aires, atmosfera europea, storia ricca di eventi e vita notturna dinamica sono le molteplici anime della città. Soprannominata la “Parigi del Sud America”, Buenos Aires vanta viali alberati che si snodano tra edifici ottocenteschi, rioni vivaci e quartieri notturni che non hanno nulla da invidiare a quelli di località più celebri. Visiterete il Cimitero della Recoleta, dove riposano le spoglie di numerosi personaggi celebri, tra cui Evita Perón. Questa zona ospita le personalità più benestanti e più in vista, inoltre vanta alcune tra le più interessanti architetture della città. Proseguendo a nord della Recoleta, trovate Palermo, il quartiere più trendy. Tra case a schiera e strade in pavé, potete scoprire caffetterie e negozi. Vale la pena ritornare in zona dopo il tramonto per godersi l’atmosfera dei migliori bar e la vita notturna di Palermo Hollywood. Durante il viaggio incentive aziendale a Buenos Aires potete assistere a spettacoli di tango o sorseggiare un bicchiere di Malbec argentino. Approfittate del viaggio premio di incentivazione per ammirare il quartiere portuale di Puerto Madero, il luogo ideale per scattare delle foto panoramiche della città. A sud si trova La Boca, luogo a cui è profondamente legata la squadra di calcio Boca Juniors. Il quartiere è noto per le case, dipinte con colori vivaci, e per le origini italiane, che ancora lo caratterizzano. Per vivere appieno la passione e l’energia tipiche di questo angolo a sud del mondo, provate ad assistere a una partita alla Bombonera.

    Copenhagen

    Viaggio Incentive Copenhagen

    Royal Castles

    Tivoli Gardens

    Danish Museums

    Roskilde Cathedral

    Team Incentive Copenhagen

    Team Incentive Copenhagen

    Copenaghen è la capitale della Danimarca da 600 anni; è una città invitante, quasi priva di grattacieli e composta in gran parte da edifici d’epoca di sei piani. Le guglie delle chiese caratterizzano il profilo della città, reso meno bello solo da un paio di grandi alberghi moderni. ‘Brindiamo e beviamo/ Alla magnifica, magnifica Copenaghen/ Vecchia regina dei mari.’ – Hans Christian Andersen Copenaghen offre attrazioni turistiche e divertimenti per tutti i gusti: amanti dell’antico o del moderno, gay o eterosessuali; negozi eleganti e accoglienti caffè: si trova di tutto nel cuore di questa città compatta, caratterizzata dal tipico fascino scandinavo. Copenaghen è la quintessenza dello stile scandinavo. Lampade degli anni ’50 illuminano i tavoli dove si serve la cucina New Nordic, i ponti brulicano di pendolari che si spostano in bicicletta e gli abitanti fanno il bagno nei canali della città, oggi pulitissimi in seguito alla riqualificazione ambientale. A dispetto delle strade lastricate, delle guglie e dei palazzi suggestivi, nel design, nella moda. Vi darò dieci motivi per scegliere questa destinazione per organizzare il vostro prossimo viaggio premio aziendale: una città in fiore, una spiaggia bellissima, il cibo, la vita libera, i dolci, l’arte, i suoi canali, la birra ed infine smorrebrod mania “il panino danese”….. Organizza con noi il tuo prossimo Viaggio Incentive aziendale “contatti”.

    Jumeirah Mosque

    Ain Dubai

    The Dubai Fountain

    Global Village

    Team Incentive Dubai

    Team Incentive Dubai

    Oggi Dubai è appariscente, divertente e leggermente surreale. Celebre per la sua sabbia, il sole e i negozi, era un tempo una tranquilla città fatta di case con cortili in gesso e corallo costruite dai commercianti persiani e capanne in foglia di palma, rifugio per pescatori beduini e cercatori di perle. Oggi scintillanti nuovi grattacieli riflettono l’immagine delle moschee e dominano sulla vecchia Dubai meta dove organizzare il tuo prossimo viaggio incentive aziendale. L’audacia di chi governa la città toglie il fiato. Non ci sono più coste per costruire nuovi hotel? Costruiamo isole artificiale con 120 km (74.5 miglia) di nuova costa. Servono migliori collegamento con il resto del mondo? Mettiamo insieme una premiata compagnia aerea internazionale in 15 anni. Questo emirato, tanto minuscolo quanto ricco e vigoroso, è da tempo un luogo emozionante da visitare per chi ama la buona tavola, per chi vuole divertirsi, per i patiti dello shopping, per gli amanti dell’arte e per chi va pazzo per il deserto. Che siate interessati alla vita semplice o al lusso avveniristico, di sicuro troverete ciò che cercate in questo pacifico e aperto avamposto pieno d’energia e ottimismo.

    Scroll to Top