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3 vantaggi principali

Team Building

Gli esercizi di team building sono un ottimo modo per riunire le squadre.

Sapevi che le aziende con dipendenti più coinvolti guadagnano 2,5 volte in più rispetto a quelle con bassi livelli di coinvolgimento?

La risposta sembra abbastanza semplice, giusto? Convinci i tuoi dipendenti a partecipare e collaborare di più!

Esiste una soluzione che qualsiasi azienda e team di qualsiasi dimensione può implementare immediatamente: le attività di TEAM BUILDING.

Ecco i 3 principali motivi per cui il team building aiuterà la tua azienda!

1. Aumenta il morale dei dipendenti

Le attività di team building sono un modo divertente e interattivo per aumentare il morale dei dipendenti. Uscire dalla monotonia del lavoro e farsi coinvolgere in eventi e attività non lavorative può fare miracoli per i team.

La partecipazione a giochi e attività divertenti che richiedono la collaborazione del team può aumentare l’efficienza del posto di lavoro. Impegnarsi in attività divertenti consente ai membri del team di sviluppare relazioni con i loro coetanei e l’alta dirigenza.

Questi nuovi canali di comunicazione possono favorire nuove idee e prospettive creative.

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2. Migliora la comunicazione del team

Uno dei motivi più importanti alla base delle attività di team building è promuovere una comunicazione aperta e chiara tra i membri del team.

Portando le persone fuori dal posto di lavoro, le organizzazioni possono abbattere i loro silos di comunicazione e aiutare i dipendenti a connettersi. Portare i membri del team a giocare a bowling oa cena può aiutare le conversazioni a scorrere rapidamente.

Ciò alla fine si tradurrà in migliori relazioni sul lavoro e aumenterà l’efficienza complessiva della tua azienda.

3. Aumenta la collaborazione

Quando c’è un ambiente di lavoro collaborativo, i dipendenti si sentono più sicuri e più soddisfatti. La collaborazione è al centro del lavoro di squadra e implica lavorare insieme e aiutarsi a vicenda quando necessario.

Sebbene la collaborazione sia una parte fondamentale della cultura di qualsiasi organizzazione, il 39% dei dipendenti intervistati ritiene che le persone nella propria organizzazione non collaborino a sufficienza.

Le attività di team building progettate per migliorare la collaborazione possono riunire le persone, aiutare a sviluppare le capacità linguistiche e insegnare a lavorare per risolvere i problemi insieme.

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    Il potere dello scopo

    e come le attività di team building possono migliorarlo!

    Per molte persone, trovare uno scopo nella vita può essere un viaggio lungo e difficile. Sappiamo che avere uno scopo può portare a molti risultati positivi che possono essere percepiti sia nella tua vita personale che professionale.

    Ecco cinque modi in cui avere uno scopo può trasformare la tua vita.

    1. Diventa più produttivo

    formazione esperienziale

    Avere uno scopo verso cui tendere può guidare la tua produttività in grande stile e ti aiuterà a mantenerti sulla buona strada verso il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Questo può essere un vero vantaggio sul posto di lavoro. Ciò che amiamo delle nostre attività di team building di beneficenza è che, come organizzazione, il tuo team ha l’obiettivo comune di lavorare per aiutare gli altri. Questo a sua volta cementa i valori e le relazioni personali.
    Tieni presente che essere occupato non è la stessa cosa di essere produttivo. Quando hai un senso del significato e dello scopo, la tua produttività aumenta perché è molto più probabile che tu sia appassionato e impegnato a realizzare le cose che contano di più.

    2. Scopri come stabilire le priorità

    formazione motivazionale

    Conoscere e comprendere il tuo scopo porta con sé un senso di chiarezza e ti darà gli strumenti di cui hai bisogno per capire cosa è più importante. Questo non solo ti aiuta a definire e dare priorità ai tuoi obiettivi, ma ti aiuterà a spingerti oltre la tua zona di comfort per raggiungerli. Molte delle attività di team building che ospitiamo aiutano i membri del team a stabilire le priorità e a far emergere leader che potenzialmente potremmo non aver visto in precedenza.

    3. Costruisci la resilienza

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    Quando si tratta di affrontare difficoltà o ostacoli, avere uno scopo è un po’ come avere la propria cheerleader incorporata. Ti tiene in carreggiata, ti fornisce qualcosa su cui concentrarti e ti assicura un motivo per andare avanti.

    4. Goditi relazioni migliori

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    Il benessere personale e professionale dipende dalla qualità delle relazioni che abbiamo con gli altri. Avere questa connessione con coloro che ci circondano, sia con i propri cari, i colleghi o la comunità in generale, può influenzare quello che consideriamo il nostro scopo nella vita.

    Spesso vediamo le nostre relazioni come una forma di supporto e le usiamo per trarre forza e incoraggiamento. Questo può anche fare molto per garantire che siamo in grado di raggiungere il nostro scopo. Quando le relazioni si inaspriscono, anziché essere promotrici di benessere, diventano fonte di negatività e stress.

    5. Fai la differenza per gli altri

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    Negli ultimi anni, l’idea di responsabilità sociale è diventata sempre più popolare. Sempre di più, le persone si stanno rendendo conto che fare la differenza all’interno della comunità fornisce anche un genuino senso di scopo e significato nelle proprie vite.

    Parlare di:

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      L'importanza dello spirito di squadra

      L'importanza dello spirito di squadra

      Non è un segreto che il morale della squadra sia importante per qualsiasi organizzazione o azienda. Non puoi creare una forza lavoro forte se i membri non credono nel loro lavoro e gli uni negli altri! La ricerca dimostra che le aziende traggono vantaggio dall’avere dipendenti meno stressati poiché ciò si traduce in una migliore produttività. Quando un posto di lavoro mantiene un morale eccellente, i dipendenti sono molto più coinvolti e tale coinvolgimento mostra risultati positivi immediati in termini di servizio clienti e fidelizzazione del personale a lungo termine.

      Quando inizia il blues post-vacanze, prova queste idee per motivare nuovamente la tua squadra:

      1) Includere un segmento di gratitudine nelle riunioni o nei ritrovi può migliorare non solo la salute psicologica, ma anche la salute fisica, l’umore, i modelli di sonno, tutti vitali se vogliamo il nostro meglio sul lavoro.
      Il valore di mostrare gratitudine ai propri dipendenti ha alcuni esiti positivi: i progetti vengono completati con una migliore qualità e in tempo, gli obiettivi vengono raggiunti, le persone giuste collaborano, i colleghi si sentono veri contributori di qualcosa di più grande di loro e soprattutto sentirsi apprezzato.

      Quindi, come applicarlo sul posto di lavoro?
      A. Tieni un incontro settimanale, all’inizio o alla fine della settimana. Il team può decidere un sistema bimestrale o mensile per condividere ciò per cui è attualmente grato.
      B. Alcuni piccoli team utilizzano parte della loro riunione settimanale per premiare i colleghi con una sorta di regolare assegnazione di punti per aver dimostrato uno specifico valore aziendale.
      C. Ridere è il modo migliore per scaricare la tensione! Quindi, la prossima volta che ti senti stressato, trova un collega con un incredibile senso dell’umorismo e chiedigli di scegliere la sua battuta divertente preferita per la lavagna del tuo team.

      L'importanza dello spirito di squadra

      2) Organizzare eventi di team building

      Le attività di costruzione del Team Building sono un modo per familiarizzare tutti con i reciproci punti di forza e di debolezza mentre pensano fuori dagli schemi. L'importanza del team building non può essere sottovalutata. È un modo per costruire partnership, migliorare le capacità comunicative e aumentare la produttività, rafforzare i legami tra dipendenti che potrebbero non essersi mai incontrati di persona ma che hanno comunque bisogno l'uno dell'altro. Integrare gli eventi di "Responsabilità sociale d'impresa" nel tuo calendario annuale è un'altra grande idea per la formazione e il morale del team. Cosa potrebbe esserci di meglio che costruire relazioni tra i membri del team mentre si sostiene un ente di beneficenza locale?

      3) Includere scelte alimentari sane e consigli in cucina/sala del personale. 
      L’alimentazione influisce e influenza il nostro umore e il modo in cui elaboriamo i pensieri. Fornendo opzioni alimentari sane ai dipendenti, garantisce il miglior ambiente di lavoro possibile. In cambio, aiuterà a migliorare la produttività poiché rende i lavoratori più efficienti in varie attività.
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      4) Festeggiate insieme le occasioni speciali!

      Che si tratti del compleanno di qualcuno, dell'anniversario di lavoro, di un traguardo raggiunto, ecc... Celebrare occasioni speciali sul posto di lavoro è un ottimo modo per aumentare il morale del team. Riunisci tutti a colazione o pranzo e assicurati di avere una torta (o qualcos'altro di dolce) a portata di mano! Prendersi del tempo con il tuo team per riflettere e celebrare i loro successi o gli altri consentirà loro di essere più ottimisti, prendersi più cura di se stessi e sentirsi meno stressati sul lavoro. Le celebrazioni aumenteranno il senso generale di benessere, indipendentemente da fattori socioeconomici, istruzione, età o genere.

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      Team Training

      Gestione del Tempo

      Formazione Seminario Gestione del tempo

      Gestione del Tempo

      Team Training

      Il tempo è una dimensione del mondo fisico, che viene misurata in secondi, minuti, ore, ecc., ed essendo una misura definita dall’uomo, un minuto sarà sempre uguale in qualsiasi luogo del mondo. Questo significa, che non ci sarà nessuno strumento che ci permetterà di stirarlo, allungarlo, accorciarlo, ri-programmarlo, non possiamo guadagnare del tempo, possiamo semplicemente viverlo in modo migliore.

      Benefici:

      Aiutare ogni partecipante a sfruttare al meglio il proprio tempo:

      • Imparando a valorizzarlo imparando a ottimizzarlo imparando a moltiplicarlo;
      • Allo scopo di... USARE AL MASSIMO IL PROPRIO TEMPO PER VIVERE MEGLIO;

      Programma:

      • Il metodo per ottimizzare il tempo.
      • I 4 quadranti del tempo.
      • Urgente e importante,Urgente e non importante.
      • Importante e Non Urgente, Non Importante e non urgente.
      1. Monitorare l’attuale utilizzo del tempo; attraverso time sheet, checklist, piani di attività.
      2. Chiarire i vostri traguardi e obiettivi, rendendoli raggiungibili, realistici, stimolanti.
      3. Usare modalità diverse per dare priorità a traguardi e obiettivi, includendo la delega di responsabilità e l’autorità.
      4. Stimare la durata di compiti e attività, determinando come risparmiare tempo in futuro.
      5. Pianificare la gestione dell’imprevisto, facendo piani di emergenza che garantiscano i periodi di quiete.
      6. Usare metodi per la pianificazione del tempo e per dire di no in maniera positiva.

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      Team building aziendale, una carrellata

      Team building aziendale

      Team Building aziendale, ricapitolando. Vediamo l’elenco di tutte le attività di team building aziendale di cui abbiamo parlato da novembre al 7 febbraio.

      1. Cantare le canzoni insieme sul pullman andando in gita
      2. Fare giochi di società andando in gita
      3. Fare del turismo esperienziale
      4. Visitare una città insieme
      5. Degustare cibo insieme
      6. Degustare vino (o altro) insieme
      7. Fare una cena con animazione (in particolare, con cabaret, con “delitto”, con spettacolo teatrale e con giochi di ruolo di vari generi).
      8. Cantare in coro o esibirsi in duetti canori
      9. Fare del karaoke
      10. Fare il trenino
      11. Andare a una mostra con i colleghi
      12. Andare a una conferenza con i colleghi
      13. Andare a una presentazione di un libro con i colleghi
      14. Fare un’opera d’arte collettiva con i propri colleghi
      15. Fare un murales con i colleghi
      16. Ripulire, insieme ai propri colleghi, uno o più muri da murales, tag e graffiti
      17. Scrivere un libro con i propri colleghi
      18. Costituire una redazione interna per fare piccolo giornale
      19. Una cena aziendale
      20. Passeggiare per la propria città scoprendone i lati più nascosti
      21. Mettere in piedi uno spettacolo insieme ai colleghi
      22. Riprodurre un film o una scena di un film insieme ai colleghi
      23. Fare attività sportive insieme e in particolare, abbiamo visto, rafting, sci, tornei di calcetto, gare ciclismo, orienteering, gare di atletica
      24. Fare un viaggio a Colonia sulle tracce dei Re Magi di Squadra Speciale Cobra 11. Un viaggio che si potrebbe fare in concomitanza con il suo Carnevale, che è molto rinomato
      25. Fare un viaggio in Belgio per mangiare birra, cioccolato, gauffre e patatine e godersi i loro fumetti
      26. Fare un viaggio in Ungheria, magari non solo a Budapest, ma anche a Debrecen e sul Lago Balaton
      27. Cucinare cibo lombardo
      28. Cucinare le cose di Carnevale
      29. Costruire le maschere e i costumi di Carnevale
      30. Organizzare un ballo o una festa in maschera per Carnevale
      31. Organizzare un torneo di scacchi
      32. Fare una partita di scacchi vivente come a Marostica e preparare la scacchiera gigante e i costumi
      33. Fare attività solidali come, per esempio, ristrutturare una cascina, aiutare i più bisognosi come i ragazzini che necessitano di ripetizioni
      34. Ridipingere le pareti del bar dell’azienda per renderlo più confortevole, trasformandolo in un luogo in cui stare insieme, organizzando anche attività e corsi
      35. Preparare insieme il kimchi
      36. Fare gare di cucina (anche gare di dolci)
      37. Costruire biciclette per bambini
      38. Fare una caccia al tesoro in motoscafo
      39. Fare una prova di sopravvivenza vivendo per una giornata come vivevano i nostri antenati cinquemila anni fa
      40. Navigare sul Naviglio con i propri colleghi
      41. Giocare a softair
      42. Andare allo stadio insieme

      Queste sono le attività di team building aziendale che abbiamo visto finora. Mi scuso in anticipo per eventuali errori o eventuali dimenticanze. Naturalmente, come dico sempre, sono solo esempi. Se siete interessati a queste cose e volete che le ripetiamo per voi, contattateci. Se volete farne di diverse o di simili, contattateci lo stesso, sapremo essere all’altezza delle vostre aspettative.

      Ho fatto tanti rifermenti a Milano e alla Lombardia perché sono i luoghi che conosco meglio. Ovviamente, adattate quello che ho scritto alle vostre terre e ai vostri riferimenti culturali

      Quando ho parlato di cena aziendale con animazione, ho fatto riferimento in particolar modo a una cena aziendale che si è svolta a Biella sotto il periodo natalizio in cui ci sono stati karaoke, duetti, trenini, cappelli buffi e tante altre cose davvero divertenti e che hanno aiutato il team building aziendale.

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      Parlare di:

      Team building aziendale

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