Onboarding Esperienziale: Integrare i Nuovi Assunti Grazie al Team Building
I primi 90 giorni di un lavoratore all’interno di una nuova organizzazione sono cruciali. È in questa finestra temporale che la risorsa decide, conscia o inconscia, se il proprio futuro a medio e lungo termine sarà all’interno dell’azienda o se ricomincerà a guardarsi intorno sul mercato. Spesso i dipartimenti di People & Culture concentrano il […]